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人才培养

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  拍马纸业人力资源部下设培训中心,负责全公司人才培养工作。目前中心有以下人才培养模块:
  1、新员工入职培训(覆盖公司所有新员工,分为管理人员、职员、技术人员、一线员工四层次培训)
  2、在职员工培训(安全生产、业务技能、专业知识类、管理技能培训等)
  3、储备干部培训(公司储备干部选拔晋升培训)
  4、优秀员工选派到优秀企业培训。
  5、专项培训(应对公司生产相关突发瓶颈问题针对性专项培训)
  6、持续教育(包括校企合作学历教育、国家技能等级认证资格培训等)

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